• • Системы подготовки рабочих кадров и формирования прикладных квалификаций в РФ.
• Положение МЦПК.
• Правила оказании платных образовательных услуг.
• Правила приема на обучение по образовательным программам профессионального обучения.
• Правила приема граждан на обучение по программам дополнительного профессионального образования.
• Положение об образовательной деятельности МЦПК по основным программам профессионального обучения.
• Положение об  организации и осуществленнии образовательной деятельности МЦПК по допольнительным  профессионального программам.
• Положение о дистанционном обучении в МЦПК.
• Положение о текущем контроле и итоговой аттестации слушателей программ.
• Положение о порядке присвоения квалификации, заполнения, учета и выдачи свидетельства профессионального обучения.
• План работы МЦПК .

МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР ПРИКЛАДНЫХ КВАЛИФИКАЦИЙ

(МЦПК)

ГБПОУ РД «КОЛЛЕДЖ АРХИТЕКТУРЫ И СТРОИТЕЛЬСТВА»

На основании приказа Министерство образования и молодежной политики Республики Дагестан № 1557 от 07.04.2014 года на базе ГПОБУ «Республиканский строительный колледж №2» создан  Многофункциональный центр прикладных квалификаций (МЦПК).

Создание МФЦПК продиктовано изменениями в профессиональном образовании (п.3. Указа президента РФ № 599 от 7 мая 2012 г. «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки) в целях развития трудового потенциала граждан и обеспечения потребности регионального рынка труда в квалифицированных кадрах.

Что такое МЦПК?

Можно сказать, что это совокупность людей, технологий и оборудования, ориентированных на внешний рынок. Это пространство, где встречаются для конструктивного диалога представители образовательной сферы, бизнеса и государства, то есть те, кто хочет освоить новую специальность или повысить квалификацию. МЦПК – это новая, перспективная модель взаимодействия, которая позволяет предприятиям непосредственно участвовать в подготовке своих будущих сотрудников, а последним, буквально с первых месяцев учебы погружаться в процесс производства и становиться членами профессионального сообщества.

 Основными целями МЦПК являются:

1. Повышение конкурентоспособности экономики региона посредством ресурсного обеспечения качественно нового уровня профессионального образования;

2. Повышение качества профессиональной подготовки специалистов и рабочих кадров;

3. Удовлетворение кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов граждан;

4. Развитие социального партнерства между сферами экономики и образования на основе сетевого взаимодействия;

5. Повышение престижа рабочих профессии.

Деятельность Центра направлена на содействие развитию непрерывной системы профессионального образования и профессиональной подготовки кадров, удовлетворение потребности организаций (работодателей) региона в квалифицированных кадрах рабочих профессий, а также ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, развитие трудового потенциала работников предприятий с учетом потребности регионального рынка труда.

В своей деятельности учебный центр руководствуется следующими принципами:

– принцип социального партнерства, предполагающий реализацию форм маневренного сотрудничества государственного, некоммерческого и коммерческого секторов.

– сетевой принцип, подразумевающий взаимодействие колледжа с учреждениями профессионального образования различного уровня и предприятиями региональной экономики, включая заказчиков и потребителей квалифицированных рабочих кадров.

– принцип саморазвития, предусматривающий формирование механизма деятельности МЦПК на основе заказа в условиях со финансирования.Центр осуществляет краткосрочную подготовку и переподготовку кадров и повышения квалификации  за счет средств республиканского бюджета, для лиц, проживающих в Республике Дагестан и направленных по заявке работодателей, предусмотренным «Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение» (утв. Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 №513).

ПОЧЕМУ МЫ ЛУЧШИЕ?

1. МЦПК располагает учебными аудиториями, лабораториями, специализированными кабинетами, учебно-производственными мастерскими, позволяющими организовать учебный процесс на высоком уровне. Практическое обучение проходит на базе ведущих предприятий г. Каспийска и Республики Дагестан – наших социальных партнеров;
2. Наши преподаватели имеют большой стаж производственной работы, многие из них являются сотрудниками предприятий - партнеров, поэтому привлекая их к образовательному процессу, мы формируем качественный результат обучения;
3. Сотрудники МЦПК квалифицированно окажут помощь в освоении программам краткосрочной профессиональной, переподготовки и повышения квалификации.

Предварительные заявки на обучение рабочих кадров принимаются в срок до конца года

Мы готовы рассмотреть Ваши заявки на подготовку кадров по другим профессиям, предусмотренным «Перечнем профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение» (утв. Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 №513).

Заявки на обучение принимаются по адресам указанным выше.

Сроки обучения от 16 часов до 1 года в зависимости от направления подготовки и имеющейся квалификации обучающихся. По окончании выдается свидетельство о квалификации (повышении квалификации) установленного образца.

Документы необходимые для поступления МЦПК.

Для физических лиц:

- Заявление;

- ксерокопия документа, удостоверяющий личность;

- ксерокопию документа государственного образца об образовании;

- Договор на оказание платных образовательных услуг.

Для юридических лиц:

- Анкета преподавателя

- Договор на оказание платных образовательных услуг.

- Договор о сетевой форме реализации образовательных программ

- Договор о сетевой форме использования ресурсов.